متى يتم استبعاد الموظف؟
يمكن استبعاد موظف سعودي من التأمينات في الحالات التالية:
- إنهاء الخدمة (استقالة، فصل، انتهاء عقد مؤقت)
- نقل الموظف إلى منشأة أخرى
- التقاعد أو وفاة الموظف
- تصحيح بيانات في حال تسجيل خاطئ
الاستبعاد يجب أن يتم فورًا بعد انتهاء علاقة العمل لتجنب احتساب اشتراكات إضافية أو مخالفات.
بيانات لازمة للاستبعاد
- رقم هوية الموظف الوطنية
- رقم المشترك في التأمينات (إن وجد)
- تاريخ انتهاء الخدمة
- سبب الاستبعاد (إنهاء خدمة، نقل، تقاعد، وفاة)
- بيانات المنشأة المسجلة في التأمينات
📌 بعد تقديم الاستبعاد
- يتم تحديث حالة الموظف في النظام إلى منتهي الخدمة
- تتوقف الاشتراكات الشهرية تلقائيًا بعد التاريخ المحدد
- يمكن طباعة تقرير الاستبعاد للمنشأة أو للموظف
- في حال وجود خطأ يمكن تعديل الطلب قبل انتهاء الشهر
📌 ملاحظات مهمة
- الاستبعاد إلزامي لتجنب مخالفات التأمينات والغرامات
- يجب أن يكون تاريخ الاستبعاد دقيقًا ويطابق عقد العمل
- لا يمكن للموظف أن يستمر في الاستفادة من التأمينات بعد الاستبعاد
رحلتك في أيســر :
- اطلب الخدمة واكمل الدفع
- نتواصل معاك ونرسل لك كافة المتطلبات
- نرفع الطلب
للمزيد من الاستفسارات يرجى التواصل على واتس اب 0503651999