متطلبات نقل الكفالة عبر منصة قوى في السعودية
نقل الكفالة هو إجراء نظامي يسمح بتحويل خدمة الموظف من كفيل إلى آخر داخل المملكة العربية السعودية عبر منصة منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لضمان تنفيذ النقل بنجاح وبدون رفض، يجب استيفاء مجموعة من المتطلبات النظامية قبل تقديم الطلب.
المتطلبات الأساسية لنقل الكفالة
1️⃣ إقامة العامل سارية
يجب أن تكون إقامة الموظف (لغير السعوديين) سارية المفعول عند تقديم طلب نقل الكفالة.
2️⃣ موافقة الموظف
في حالة نقل الكفالة، يجب أن يوافق الموظف على النقل عبر المنصة باستخدام حسابه أو التفويض الإلكتروني.
3️⃣ عدم وجود بلاغ على العامل
ألا يكون هناك بلاغ هروب أو بلاغ تغيب غير مبرر سابق من الموظف، لأن ذلك قد يمنع تنفيذ النقل.
4️⃣ عدم وجود إيقافات أو مخالفات
- التأكد من عدم وجود مخالفات أو إيقاف خدمات لدى المنشأة الحالية أو الموظف.
- التأكد من سداد جميع المخالفات السابقة إن وجدت.
5️⃣ تفويض إلكتروني (إن لزم)
في حال نقل الكفالة من قبل شخص آخر غير الكفيل الحالي، يجب توفير تفويض إلكتروني معتمد.
6️⃣ حساب مفعل في منصة قوى
يجب أن يكون لدى المنشأة المستقبِلة حساب مفعل في المنصة. كما يجب أن يكون لدى العامل حساب مفعل أيضًا في حال وافق على النقل.
7️⃣ بيانات المنشأة المستقبِلة صحيحة ومكتملة
يجب أن تكون بيانات المنشأة الجديدة مكتملة وصحيحة في منصة قوى (السجل التجاري، النشاط، البيانات الأساسية، رقم الحدود).
متطلبات إضافية قد تُطلب في بعض الحالات
🔹 إذا كان الموظف مرتبطًا بعقد تمويل أو جهة أخرى، قد يتطلب خطاب عدم ممانعة
🔹 في بعض الحالات الخاصة قد يُطلب تقديم مستندات إضافية حسب نوع النشاط أو وضع الموظف
ملاحظات هامة
✔ نقل الكفالة لا يتم تلقائيًا عند وجود بلاغ هروب أو مخالفات غير مُسدّدة.
✔ يجب أن تكون بيانات الموظف والمنشأة مطابقة للأنظمة لضمان عدم رفض الطلب.
✔ في حال رفض الطلب يظهر سبب الرفض داخل المنصة لتعديله وإعادة التقديم.
نصائح لنجاح طلب النقل
✔ التأكد من سريان الإقامة قبل تقديم الطلب
✔ تحديث بيانات المنشأة والموظف قبل التقديم
✔ الحصول على موافقة الموظف إلكترونيًا
✔ تسديد المخالفات السابقة إن وجدت
متطلبات نقل الكفالة في السعودية، شروط نقل الكفالة عبر منصة قوى، كيفية نقل كفالة موظف، نقل الكفالة للمقيمين، متطلبات نقل الكفالة، نقل خدمات موظف، نقل كفالة عبر منصة قوى السعودية